王家炳，现任上海洪铺钢结构工程有限公司焊接训练部主管。他对自己所从事的岗位与作业仔细担任，对产品极度重视细节不断寻求完美，他将“一丝不苟、精雕细镂”的工匠精力融入每一个环节，为公司做出了感动人心的一流产品。

  自他学艺从业以来对切开下料、焊接、安装铆工等工种仔细吃苦地学习研究，在作业中不断探究并处理遇到的难点、难关，并对应考虑出科学有用的处理方案。如：1998年100mm厚度钢板数控切开下料时需求关闭切开，在选用惯例的吸力转机械转孔后发现速度慢、二次定位不精确等问题，屡次测验今后他发现选用300型射吸式割炬火焰穿孔能处理问题。后在一次工程中，呈现了等压式割炬的作业原理对特厚钢板无法切开的问题，在选用惯例的锯床操作后他发现惯例锯床作业效率低、设备本钱高、作业时间长、作业特定设备要求高档问题。在进行屡次改进操作后他研究出可以运用通用东西300型射吸式割炬火焰切开，使用半自动等压式切开的主机的稳定性，加工契合主机衔接的特定的衔接件，将300型射吸式割炬替换最大3#割嘴，乙炔压力与氧气压力坚持操作标准的中高规模，确保乙炔与氧气的用量饱满，成功处理了特厚钢板的最大有用切开面，进步了机械加工毛坯件的宽广出产成效。

  在2014年他考取高档项目办理师后，他担任公司接受项目前期的技术、质量、工期、本钱等危险把控和焊接辅导作业，在施工全套工艺流程中对项目办理的疑难杂症做多元化的分析研究并对症处理。在2015年10月获得电焊工高档技师证书后，他承当起了公司焊接工艺编制及现场焊接辅导作业，对钢结构的焊接按规划标准及焊接工艺鉴定的规则进行工艺编制、焊接施行、质量盯梢、现场施工辅导等。

  自他成为公司焊接训练部主管以来，公司接收的每批新职工都由他进行焊接理论和实践训练，新职工们在经过他的耐性带教与自己不断地尽力下，2009年度训练过的焊接职工中有不少优秀职工在2011年获得了中级工证书，2013年又获高档工证书。2013年，公司引进了一批具有焊接资历的新职工，但由于跨行业、构件方式、焊接要求等要素，对桥梁结构的焊接使命不甚了解。在他的以身作则下，新进职工们都熟练掌握了焊接各参数的纤细调理作业和焊接办法，现在已有多名其时的职工成为了公司的焊接技术骨干。

  2020年，他的作业室被评选为“上海市技师立异作业室”后，他被任命为作业室主任。在新的作业岗位上他潜心研究对应公司桥梁结构的焊接立异；焊接半自动、部分产品的焊接机器人使用；焊接设备立异、焊机办法立异、焊接技术立异等。为公司所出产的桥梁结构产品的焊接质量大幅度的进步、出产速度提高、削减劳动力提高方面做出活跃奉献，为人们的出行带去快捷。

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