时间: 2024-06-17 17:53:54 | 作者: 安博体育登录入口
“把支部建到车间后,党员员工更有冲劲,带头完成了智能焊接手臂和激光切割机等技术革新,工艺水平达到了国际领先。”日前,在缙云壶镇浙江锯力煌锯床股份有限公司生产车间内,焊接机器人灵活地挥动手臂,焊缝处焊花闪闪,一条整齐的焊缝很快就完成了。该公司党总支书记李梅华介绍,“‘红色车间’激活了企业未来的发展新活力,去年产能提升了40%,今年肯定还要增加。”
“红色车间”是缙云县提升企业“凝聚力”“生产力”和“竞争力”,实现党建发展和生产经营“同频共振”的有力抓手。将企业车间打造成党组织设置的最小单元,推动党建工作向“神经末梢”拓展延伸,通过在车间设置党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等举措,进一步激发党组织活力,将车间阵地优势转化为党建生产力的“红色引擎”。
截至目前,缙云县共有规上企业236家、1400多个生产车间、4万多名一线产业工人,非公有制企业贡献了全县工业经济99%的经济总量。为此,近年来缙云县以“红色车间”为载体,推动非公企业党组织发挥实质作用,加速非公有制企业实现高质量转型升级。
“90后”林姚辰是浙江金马逊机械有限公司的党支部书记、总经理、研究院副院长。如今,她又多了一个身份,是带领员工开展技术创新的“车间政委”。为研究矩形薄壁金属管冷绕弯成型分析及改进设计,她带领的“红色车间”历经一个多月的研究,借助有限元分析软件,仿真矩形大口径薄壁管绕弯成型的过程,提出一种新型的基于阿基米德螺线的芯头结构设计,大幅度的提升了弯管成型质量。
“希望党支部能成为党员个人成长的平台、公司发展的先驱。党员干部更要当好生产一线、科研一线的排头兵。”在这样的导向下,金马逊公司各个生产、科研车间“比学赶超”氛围愈加浓厚。“红色基因”成了金马逊推动工作的内生“驱动力”。
新产品的研发,党员带头组团攻坚;如何优化工艺提升效率,党员干群集思广益……源源不断的“红色动能”为当地非公有制企业高质量转变发展方式与经济转型提供了发展保障。
一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。浙江晨龙锯床集团有限公司党委书记、董事长丁泽林,自创办企业20多年以来,始终以“匠心”党建推进生产,带头深入车间攻坚克难,新形势下更是抢抓数字化改革机遇,着眼数字化转型升级,带领的开发团队近5年累计完成科技成果转化30余项,参编10多项带锯床国家行业标准。以有突出贡献的公司为引领的锯床行业党建联盟应运而生,辐射上下游产业带动周边锯床企业全域提升。
撒播“红色种子”在生产一线,厚植“红色基因”在车间一线,“红色车间”在改造提升传统产业、培育发展新兴起的产业、推进创新驱动发展的策略等方面发挥先锋模范引领作用。截至目前,缙云县已建成“红色车间”348个,组建208支“党员攻坚队”,帮企业破解技术、管理等各类难题1200多个,有效推动缙云“工业4.0”迭代升级。
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